메리츠화재 채용연계형 인턴십 채용( 자기소개서 작성 / 인턴전환율 / 초봉/ 메리츠연봉)

메리츠 화재 채용연계형 인턴쉽 채용

오늘은 보험업계의 메기로 급부상하고 있는 메리츠화재 입니다.

 

초봉 5700만원(성과급 제외) , 그리고 인턴 300만원

이것만 봐도 돈 많이주는 회사라는걸 알 수 있습니다. 인턴 300.. 보통 최저로 맞춰 주는데.. 이렇게 많이주는 이유가 있겠죠? 지원자격보기 전에 뉴스 하나 보고가겠습니다..

 

 

김용범 메리츠화재 대표 "폭발적 성장? 아직 만족 못해"...'업계 수익성 1위' 가시화
“다른 회사가 한 달 걸리는 걸 저희는 일주일 만에 끊지만 이조차도 만족스럽지 않다.”

출처 : 위키리크스한국(http://www.wikileaks-kr.org)

 

 

회장님 말씀입니다. 제목만봐도 느낄 수 있습니다, 우리가 예상하는 그런 느낌 맞습니다. 

그래도 어찌보면 당연한것이 회사는 성과를 내는 조직입니다. 이를 극한으로 끌어올려 업계 1위를 목표로 하는게 회사의 숙명이라 생각합니다. 각설하고 채용 전형 및 자소서 보겠습니다.

 

모집 부분 및 자기소개서 내용 파해치기 

 

총 5개의 직무 채용합니다.

 

- 상품개발

- U/W

- 일반손사

- 영업지원

- 기업영업

 

 

2번의 면접을 거친 후 한달간 인턴 그리고 정규직 채용입니다. 인턴 전환율이 50%라고 합니다. 마지막까지 긴장의 끈을 놓쳐서는 안되겠습니다

 

자기소개서 문항 

1.본인에 대한 소개 및 메리츠화재에 지원하게 된 동기를 소개해 주십시오. (500자 이상 600자 이내로 입력하세요)

 

- 지원 동기입니다. 메리츠에서 최근 가장 중요하게 여기는 점을 중점적으로 어필하면 좋을거 같습니다. 아까 위에서 본 기사 처럼 메리츠는 지금 미친성장을 지향하는 회사입니다. 그에 따른 육체적,정신적 피로가 있겠지만 이를 극복해 내면서 성과를 내고 있습니다. 이러한 점을 어필하면서 지원자 또한 그러한 사람이다 혹은 그러한 점을을 지향해왔으며 내 삶에 이런부분과 비슷하다, 그렇기 때문에 이런회사에서 폭팔적 시너지를 내고 싶다 라는 식의 흐름으로 가면 좋아 보입니다. 

 

2.지원분야의 직무 수행을 위해 준비해 온 과정 및 갖추고 있는 역량, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 서술해 주십시오, (500자 이상 600자 이내로 입력하세요)

 

- 지원분야에 대해서 일단 정확히 알아야 합니다. 다섯가지 지원 업무 중 본인의 선택한 업무를 명확하게 파악하고 그 업무를 수행할 때 가장 중요한점 혹은 본인이 가장 어필하고 싶은 부분을 키워드로 잡아야 합니다. 그리고 그 키워드를 중심으로 본인의 경험을 구체적으로 나열하고 어떠한 성과를 냈는지까지 작성해주시면 됩니다.

 

 

3. 목표를 정해 두려움 없이 도전하여 성공하거나 또는 실패한 경험을 구체적 사례를 들어 서술해 주십시오. (500자 이상 600자 이내로 입력하세요)

 

- 성공 혹은 실패 사례입니다. 본인의 인생에서 가장 열심히했고 가장 어필하고 싶고 가장 자부심 있는 경험을 이야기해주시면 됩니다. 성공 시 어떠한 목표를 두었고 이를 위해서 이렇게 까지 해봤다 라는 내용을 최대한 구체적으로 나열 부탁드립니다. 혹은 실패했을 경험을 작성하고 싶으시면, 실패 후 왜 실패했는지에 대해 명확히 파악하고 추우 재도전 혹은 다른 분야에서 달라진 본인의 모습으로 성공을 이루었다는 내용을 작성하시면 됩니다.

 

4.메리츠화재는 오로지 일과 실력으로만 평가받고, 평가에 따른 차별적인 보상을 원칙으로 합니다. 이러한 성과주의에 대한 지원자의 생각과 스스로가 성과주의에 어울리는 인재인지를 사례를 들어 서술해 주십시오. (500자 이상 600자 이내로 입력하세요)

 - 무시무시한 질문입니다. 회사가 어떤 아이덴티티를 갖고 있는지 알 수 있는 질문입니다. 그렇기 때문에 그에 맞게 답변해주시면 됩니다. 성과주의의 장점 그리고 회사가 외 성과주의를 지향할 수 밖에 없는지 그리고 나 또한 그러한 DNA 혹은 가치관을 갖고 있으며 이러한 성과를 냈다는 식으로 글을 마무리 해주시면 600자 금방채우실 수 있습니다.

 

 

5. 지원자가 입사 후 회사라는 새롭고 낯선 환경에서 기존 직원들과 원팀이 되어 적응해 나갈 수 있을지를 본인의 가치관과 지금까지의 경험을 토대로 서술해 주십시오. (500자 이상 600자 이내로 입력하세요)

 - 본인의 가치관을 작성하는 부분입니다. 그런데 가치관 + 회사 적응할 자신 있는지까지 어필해야하는 항목입니다. 회사 분위기에 적응 못하는 신입사원분들이 많은가 봅니다.. 무튼 평소 본인이 중요하게 생각하는 모습을 작성하고 이러한 모습을 유지했을 때 자연스럽게 주변환경에 적응하고 동료들과 친하게 지낼 수 있었다라는 식의 흐름으로 쓰시면 될거 같습니다.

 

나는 평소 묵묵히 내가 맡은 일을 하는 편이다 -> 내가 하는 일을 알아서 잘하면 주변에서 인정해준다 -> 자연스럽게 주변 사람들과 친해지고 조직에 물들수 있었다 

 

 

 

 

 

 

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메리츠화재 온라인 채용 사이트

 

 

https://recruit.meritzfire.com/recruit.rc

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